Sala Cuna Universal y sostenibilidad del Seguro de Cesantía

Resumen: el proyecto de Sala Cuna Universal permitiría ampliar el acceso al beneficio y reducir una distorsión que encarece la contratación femenina, sin aumentar directamente la carga contributiva total de los empleadores. Sin embargo, su financiamiento mediante una reasignación parcial de las cotizaciones del Seguro de Cesantía se plantea en un contexto en que el uso del seguro ha aumentado entre los trabajadores jóvenes y, medido sobre cotizantes, también a nivel agregado, mientras la cobertura operacional del fondo se ha reducido de manera sostenida. Aunque los ingresos todavía superan a los egresos y el sistema mantiene capacidad para financiar sus obligaciones actuales, las holguras son menores que una década atrás. En este contexto, la viabilidad del mecanismo dependerá de un monitoreo permanente de ambos fondos y de la implementación oportuna de ajustes si el desempleo se mantiene elevado o continúa estrechándose el margen financiero del Seguro de Cesantía.